Ada sekelompok orang di Sinovac, yang bekerja keras, setia pada tugas mereka, dan memainkan nilai mereka sendiri dengan kebijaksanaan keras mereka. Gaya kerja mereka yang ketat dan kebiasaan kerja yang baik adalah contoh yang baik untuk dipelajari oleh setiap karyawan Sinovac. Today, who is the protagonist of the small column in our staff interview?He is Wang Yao, director of -- production, an outstanding employee in 2018.Let's feel the power of role models together, to know this extraordinary person in the ordinary post . Wawancara staf Halo T :, Pertama -tama, perkenalkan secara singkat tanggung jawab kerja saat ini dan kategori kerja yang bertanggung jawab. W: Saya memasuki departemen produksi Sinovac pada tahun 2012, terutama bertanggung jawab atas produksi lokakarya perusahaan. Mengatur jadwal produksi di situs, melacak kondisi produksi di situs, untuk memastikan kelancaran kemajuan pekerjaan produksi. T: Dari masuk sekarang, bagaimana Anda mengatasi kesulitan dan tantangan dalam pekerjaan, memiliki pengalaman dan pengalaman untuk dibagikan? Saya telah bertemu W: kesulitan. Pertama -tama, ketika saya pertama kali memasuki departemen produksi, karena saya tidak memiliki pengalaman sebelumnya dan tidak ada arah, saya hanya bisa mengeksplorasi dalam proses ini, memikirkan kontrol orang dewasa dan open source dan mengurangi pengeluaran, cara memperluas pendapatan dan mengurangi kerugian. Kurangnya professionalisme diri, dalam prosesnya hanya dapat memanfaatkan sepenuhnya waktu luang untuk mempelajari pengetahuan profesional yang relevan. T: Menurut Anda apa yang harus Anda "karyawan yang baik"? W: Saya pikir karyawan yang sangat baik, bagaimana melakukan diri sendiri adalah yang paling penting, bagaimana orang lain adalah standar, tetapi mereka harus memiliki set standar mereka sendiri, dalam yang pertama adalah rasa tanggung jaw